БУКУРЕШТ, 7. март 2017.− Уколико желе да стану на пут порасту неједнакости и искључености у региону, државе Европске уније (ЕУ) морају да усвоје политике усмерене на прилагођавање радника новим радним местима која настају захваљујући интернету, истиче се у новом извештају Светске банке.
Према извештају под насловом Убирање дигиталне дивиденде: стављање интернета у службу развоја Европе и централне Азије, који је данас представљен у Букурешту, приступачан и готово универзалан приступ интернету није довољан како би земље ЕУ у потпуности искористиле могућности које пружају дигиталне технологије. Стога је неопходно још радити на развоју политика окренутих ка стварању окружења за боље повезивање радника са дигиталним радним местима.
“Очигледно је да се приступ интернету сам по себи аутоматски не претвара у економску добит”, истиче Ханс Тимер, главни економиста Светске банке за регион Европе и централне Азије. “С обзиром на њихов ниво технолошког развоја, европске земље требале би да буду успешније у области е-трговине, али у Европи још увек не сведочимо појави неког Гоогле-а или Фацебоок-а.”
Становници Србије плаћају интернет услуге по ценама које су међу највишима у Европи, наводи се у извештају. Регулаторни оквир ЕУ је значајан фактор који утиче на законодавне реформе у земљама кандидатима за улазак у ЕУ попут Србије. Унапређење логистике, на пример, тако што би се омогућила већа конкуренција и усвајање нових технологија у сектору инфраструктуре, допринело би отварању могућности за е-трговину у земљи. Недостатак опција за онлајн плаћање представља препреку за е-трговину у Србији, при чему свега 15 одсто грађана поседује кредитну картицу.
Истовремено, како се наводи у извештају, Србија је један од лидера у глобалној понуди онлајн талента. Српски фриленсери виде добре могућности у онлајн фриленс пословима, а зарада је висока за оне који поседују адекватна знања која прате нове технологије.
“Иако интернет отвара нове и раније невиђене прилике, присутна је и могућност даљег искључивања, нарочито неквалификованих радника”, упозорава Хернан Винклер, економиста Светске банке за регион Европе и централне Азије и главни аутор извештаја. “Морамо увести политике које ће људима помоћи да се прилагоде новим изазовима.”
“Стављање нагласка на мере којима се повећава покривеност здравственим и пензионим осигурањем радника који послују под привременим уговорима на пословима у оквиру тзв. гиг-економије или којима се олакшава прелазак на нова дигитална радна места онима који су остали без посла, може да буде делотворније од доношења прописа окренутих спречавању неизбежних технолошких промена.”
Појава економије дељења и алтернативних начина рада поставља нови изазов пред постојеће радно законодавство и пред договор социјалних партнера, који су замишљени као заштита радника запослених на радним местима на неодређено време и за цео живот. ЕУ је у јединственој прилици да предводи рад на креирању нових политика које ће омогућити да радна места у дигиталној економији постану што укључивија и продуктивнија.
