世界銀行グループは、ヤング・プロフェッショナル・プログラム（YPP）を通じて、我々のミッションを推進する優秀な人材を採用してきました。現在、約1,000人のYPP経験者が世界銀行、IFC、MIGAで働いており、農業から水まで、幅広いセクターと専門分野、各業務プログラムに従事しており、その大半がシニア・マネジメントや専門分野のリーダーとして、世界の開発の未来を形成する重要な役割を果たしています。YP経験者のネットワークは強力かつ活発で、影響力があるため、新しく加わるYPはこの集まりの内外でダイナミックなプロフェッショナル・ネットワークを構築する機会を得ることができます。
学習、成長、取組みを主導し、居住可能な地球で貧困のない世界の実現に向けて、意義のあるインパクトを与える－そのための類を見ない機会を求めている方は、是非ご応募ください。
「YPプログラムでは、様々な場所とセクターの間で柔軟なローテンションが組まれており、強力な支援の下で豊かな経験を通じて成長し、キャリアを加速させることができました」
「世界銀行グループのヤング・プロフェッショナルとして、個人的な成長、キャリアアップ、スキル構築において大きな進歩を遂げることができています」
「YPプログラムは、金融と民間の両セクターにおける開発実務者としての私に大きなインパクトを与えてくれています」
「世界の開発を主導する専門家たちをメンターとして、私は世界でも最大級のいくつかの開発課題に直接的に貢献することができています」
「YPプログラムのおかげで、セクター横断的に取組みを進め、途上国の人々のための総合的ソリューションを導入する力がつきました」
「YPとして、農業従事者から総理大臣まで様々な立場の人と関わり、意義のあるインパクトをもたらすことに貢献できています」
「YPプログラムには、強靱で情熱的かつ勤勉な人々が集まっています。世界各地をこれほど飛び回って学習する機会は、ほかではまず得られません」
12-month contracts with partial benefits. Benefits include medical insurance, leave, and 15% premium upon termination of the appointment. ETCs are renewable for a life-time cap of three years.
STCs have a 150-day (or less) contract per fiscal year with no benefits. STCs working in Fragile States are eligible to work up to 190 days per fiscal year. Health insurance plans are made available for independent purchase.
